Учебный центр Развитие

Испытательная лаборатория Развитие



Заказать звонок

Менеджеры компании ответят на все Ваши вопросы

Заказать

Специалист по оказанию услуг в сфере занятости населения (6 уровень квалификации)
Статус квалификации Утвержден
Код квалификации 03.01500.01
Уровень квалификации 6

Стоимость оценки квалификации: 7 219,20 руб.

Срок действия свидетельства: 5 лет

Номер телефона: 8 (499) 995-22-35

Квалификация разработана в соответствии с профессиональным стандартом Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения согласно приказу профессионального стандарта: Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2016 г. № 676н (в ред. Приказа Минтруда России от 21.03.2017 N 291н)

Пройти оценку квалификации Пример оценочного средства

Перечень трудовых функций для квалификации Специалист по оказанию услуг в сфере занятости населения (6 уровень квалификации)

Код трудовой функции Наименование трудовой функции
А/01.6 Содействие в поиске подходящей работы
А /02.6 Содействие работодателям в подборе необходимых работников; реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения
А/06.6 Информирование об услугах, оказываемых центром занятости населения (ЦЗН), и о положении на рынке труда в субъектах Российской Федерации
А/07.6 Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц)

Федеральный закон «О независимой оценке квалификации» от 03.07.2016 238-ФЗ с 01.01.2017 года регламентирует обязательную необходимость независимой оценки квалификации ряда специалистов, в том числе специалиста по оказанию услуг в сфере занятости населения. Основная цель вида профессиональной деятельности данного специалиста – это содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, снижение напряженности на рынке труда, оказание услуг в сфере занятости населения. Это регламентирует Профессиональный стандарт данной специальности, утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2016 г. N 676н.

В сферу действия данного Профтстандарта включены следующие виды деятельности:

  • Деятельность агентств по подбору персонала (ОКВЭД 78.10)
  • Деятельность по подбору персонала прочая (ОКВЭД 78.30)
  • Регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности предприятий (ОКВЭД 84.13)
  • Деятельность в области обязательного социального обеспечения (ОКВЭД 84.30)
  • Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки (ОКВЭД 88.99)

Номер квалификации

Номер данной квалификации в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации - 03.01500.01.

Требования к специалисту по оказанию государственных услуг в области занятости населения (6 уровня квалификации)

Специалистом по оказанию услуг в сфере занятости населения считаются инспекторы (в т.ч. главный, старший, ведущий инспектор) центра занятости населения, специалисты (в т.ч. главный специалист) центра занятости населения, а также специалисты в области подбора и использования персонала, профконсультанты (в т.ч. ведущие профконсультанты), специалисты по профориентации, психологи, специалисты по социальной и психологической адаптации граждан, специалисты в области подготовки и развития персонала, т.е. те сотрудники, которые:

  • содействуют гражданам в поиске подходящей работы, работодателям в подборе необходимых работников и осуществление социальных выплат и финансовой поддержки;
  • организуют профессиональную ориентацию, психологическую поддержку и социальную адаптацию безработных граждан;
  • организуют профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан по направлению органов службы занятости

Требования к образованию и обучению и к опыту практической работы специалиста по оказанию услуг в сфере занятости населения:

  • Образование: высшее или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена.
  • Опыт практической деятельности: от года до пяти (в зависимости от должности) в органах (учреждениях) службы занятости.
  • Особых условий допуска к работе нет.
  • Из других характеристик: рекомендуется дополнительное профессиональное образование через программы повышения квалификации и при непрофильном образовании – курсы переподготовки по профилю деятельности.

Экзамен. Как он проходит? Какой документ будет выдан?

Итак, Вам необходимо пройти независимую оценку квалификации как специалисту по оказанию услуг в сфере занятости населения (6 уровень квалификации).

Для начала необходимо подготовить комплект документов:

1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности

или

документ, подтверждающий наличие высшего образования и документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности;

или

документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена) по профилю деятельности и документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения;

или

документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена) и документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной

переподготовки) по профилю деятельности и документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения.

2.1. Документ, подтверждающий наличие опыта работы:

- не менее 2-х лет в органах занятости населения для старшего инспектора, главного инспектора и главного специалиста центра занятости населения,

- не менее 1 года для ведущего инспектора центра занятости населения.

2.2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения - при среднем профессиональном образовании.

Затем необходимо обратиться в Центр оценки квалификации (ЦОК), подать документы, заключить договор о возмездном оказании услуг между инициатором (соискателем / работником или работодателем) и ЦОК.

В течение 10 календарных дней происходит согласование даты, времени и места проведения экзамена.

Как проходит экзамен?

Экзамен предполагает сравнение навыков специалиста со стандартами или положениями квалификационных требований. Экзамен состоит из теоретической и практической части, проводится с помощью компьютерного тестирования. Сам экзамен записывается на видеокамеру. Принимает экзамен комиссия из 3-х экспертов. Можно использовать тексты следующих законов:

  • «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018);
  • Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) «О занятости населения в Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2017) «О противодействии коррупции»;
  • Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Ссылка на место размещения примеров заданий оценочных средств: https://ukcr.su/upload/iblock/c2e/c2e9cda0ca08c718df06fdf5b7c3aed8.pdf

Какой документ будет выдан?

По итогам успешной оценки квалификации специалист получит свидетельство о квалификации, срок действия которого 5 лет.