Специальная оценка условий труда в Туапсе

Специальная оценка условий труда (сокрашённо — СОУТ) — это деятельность, которая ставит своей целью обнаружение факторов на рабочих местах сотрудников, которые оказывают отрицательное воздействие на их здоровье и жизнедеятельность. Эти факторы могут иметь отношение как к трудовому процессу, так и к производственной среде. Значения таких факторов, считающиеся приемлемыми, устанавливаются уполномоченным органом, входящим в исполнительную власть, в настоящее время это Министерство труда и социальной защиты. Именно это ведомство разрабатывает методику приведения СОУТ, в том числе в Туапсе. Эта процедура регулируется рядом нормативных актов, в том числе:

• законом о специальной оценке условий труда;
• Трудовым кодексом Российской Федерации;
• рядом иных законов и подзаконных актов.

Предусматривается, что каждое туапсинское предприятие должно организовать СОУТ на своих рабочих местах раз в пять лет. Эта норма действует в общем случае, однако в ряде ситуаций следует осуществить повторно это мероприятие в досрочном порядке. Его требуется устроить не позднее, чем через полгода после возникновения одной из следующих ситуаций:

• открытие новых рабочих мест, которые отсутствовали на момент планового выполнения СОУТ в прошлый раз;
• обновление технологического процесса, связанное с появлением новых машин или механизмов, которое может вылиться в негативные последствия для сотрудников на рабочих местах, связанные с возникновением либо усилением действующих на них негативных факторов, несущих им вред или угрозы;
• внедрение современных видов материала или сырья с последствиями, аналогичными указанным в предыдущем пункте;
• несчастный случай, который произошёл с сотрудником или группой сотрудников явно не вследствие действий других лиц, что может означать, что его причиной стал производственный фактор;
• заболевание профессионального характера, причина которогшо может быть аналогична указанной в предыдущем пункте.

При исследовании рабочих мест предприятий в Туапсе по СОУТ указывается, что не возникает необходимости исследовать все из них. Существует понятие «аналогичных рабочих мест», применяемое, если сотрудники на целом ряде из них выполняют схожие функции и их производственные процессе в целом совпадают. Кроме того, требуется, чтобы на таких рабочих местах были близкие параметры освещения, отопления, вентиляции и кондиционирования. В этом случае допускается обследование лишь одной пятой (20%) рабочих мест внутри каждого категории, включающей аналогичные друг другу места, но их число для любой группы не должно быть менее двух

После .проведения СОУТ на туапсинском предприятии различным рабочим местам присваиваются классы условий труда. Если результат проверки положительный, используют такие классы, как оптимальный либо допустимый. В обратном случае рабочие места квалифицируются как опасные либо вредные для сотрудников.
Остались вопросы?
Оставьте бесплатную онлайн заявку,
наш менеджер свяжется с вами!